面试穿什么颜色衣服比较合 不妨来看看心理学家的解说

　　许多人春节后都会开始找工作面试。工作除了必须拥有好的履历与实力之外，他人的第一印象也非常重要，尤其是面试的工作属于专业领域，更需要建立专业的形象。面试的服装除了需要注意剪裁之外，颜色其实也会影响面试你的人。

　　根据心理学家与健康咨询顾问Lee Chambers的说法，许多求职的人会花许多时间去准备面试时的问题对答，却忽略了所选择的衣着颜色。想要知道什么颜色的服装可以一击即中，不妨来看看心理学家的解说吧！

　　# 啡色

　　见工的时候最好不要选穿啡色，这是因为选择这颜色服饰的人，会让人有非前瞻性和没有远见的感觉，也让人觉得做事保守、传统和墨守成规，遇上喜欢有突破性的老板，往往就会在面试时马上被KO了！

　　# 蓝色

　　根据一项约3000名求职者所参与的调查发现，有其中81%成功被录取的员工，在面试的时候都是穿上蓝色的服饰，相比穿啡色被成功录取的个案只有3%。心理学家指出，蓝色可以让求职者散发自信心、显得镇定而且代表着权威。

　　# 紫色

　　与蓝色很接近的紫色其实也是不错的颜色，可以增加个人魅力。根据调查，穿紫色服饰被成功录取的求职者也有72%。心理学家指出紫色有着真实与有创意的特质，这也让求职者更有信心和较大胆的态度。当然，紫色并不适合所有的行业，如果面试的工作是具有创意性，那么紫色就可以突出你的个性；反之，则会被认为太有个人特色，难以适应公司文化。

　　# 黑色

　　很多人都会选择穿黑色的服饰去面试，认为这个颜色让人看起来专业且优雅。当然，心理学家也认为黑色的服饰是不错的选择，可以凸显出个人的领导才能，但却不建议全身都以黑色来装扮，因为这会让人看起来有阴险的感觉。

　　# 绿色

　　绿色是很有风格的颜色，而且也带有宁静的色彩。心理学家指出，身穿绿色去见工会让人觉得你愿意接受公司所提供的培训以及虚心学习，而且还能经常保持冷静。如果你所面试的工作是需要快速的工作模式，那么就不建议穿绿色，因为会让人显得跟不上步调。

　　# 红色

　　红色象征着力量与激情。穿着红色去面试，那就表示你是个充满活力和非常懂得社交的人。如果你个人平时较为静态，想要多呈现活力的一面，那么可以选择穿上红色。

　　# 黄色&橙色

　　心理学家指这两种颜色带有快乐的特质，穿着去见工会让人觉得你是一个快乐、乐天的人。但是，不是所有的面试官都喜欢这两种颜色，因为这两种颜色会让他们认为你做事不够严肃、没有奉献精神、看起来像玩玩下那样，难以留下好印象。

　　# 白色

　　白色让人看起来洁净、做事有条理也有很棒的组织能力，但是却也让人觉得欠缺启发性与创新能力。建议在白色服饰上添加其他颜色的服饰来搭配，看起来不那么单调。

　　# 灰色

　　心理学家指出，灰色让人觉得安全，也表示这一个人有逻辑和很强的分析能力。虽然如此，灰色也让人显得自信心与勇气不足。

　　见工的颜色穿着其实会影响着面试者的第一印象，所以可以根据所面试的工作性质选择适合的颜色面试。除了穿着颜色之外，面试时的态度也很重要哦！大家加油吧！